Sustentabilidade na construção civil

A fabricação de madeira ecológica representa um avanço significativo na busca por alternativas sustentáveis ​​na indústria da construção civil.O processo de fabricação da madeira ecológica envolve a reutilização dos resíduos plásticos e outros materiais reciclados para criar produtos que se assemelham à madeira convencional, mas com impacto ambiental reduzido"O nosso produto é feito com alguns tipos de plástico, como o polipropileno. Também sacos de batata, normalmente usados em indústrias e usinas. [...] Usamos fraldas de criança, tapete higiênico de cachorro, sacos de salgadinho e de bolachas para a produção”, afirma Cadu Ristum, empresário da Reset Madeira Ecológica, com franquia em São José do Rio Preto (SP)."Conseguimos processar plásticos de difícil reciclagem. São formulações bem definidas onde usados aditivos pigmentos. Não vai madeira."Segundo o empresário, a produção da madeira ecológica é artesanal, exclusiva e tem consumo baixo de água. Já o material pode ser usado em qualquer tipo de aplicação."Resíduos que poderiam ser descartados no meio ambiente, nós aproveitamos e substituímos a madeira natural em diversas aplicações, como decks, revestimentos de fachadas, pergolados, bancos de jardim, lixeiras e mesas, por exemplo", conta.Segundo Cadu, a textura da madeira ecológica varia de acordo com a linha do produto. Há modelos com aspecto rústico, envernizado, de madeira maciça e 3D.Conhecida como madeira sintética, plástica ou ecológica, a vida útil varia de 50 a 80 anos, pois é impermeável, fácil de limpar e resistente às pragas."A madeira ecológica é frequentemente mais durável, resistente e requer menos manutenção ao longo do tempo. Conseguimos produzir a cada 10 minutos, um metro quadrado de peça."FONTE: G1 LEIA NA ÍNTEGRA: https://g1.globo.com/sp/sao-jose-do-rio-preto-aracatuba/mercado-imobiliario-do-interior/noticia/2023/08/29/sustentabilidade-na-construcao-civil-entenda-como-e-a-producao-da-madeira-ecologica.ghtml
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AGOSTO LILÁS

Anualmente, a Secretaria da Mulher comemora em agosto o aniversário da Lei Maria da Penha, com programação que inclui debates e atividades voltadas à conscientização sobre o enfrentamento da violência contra as mulheres. A campanha Agosto Lilás 2023, desenvolvida anualmente pela Secretaria da Mulher da Câmara dos Deputados, em comemoração ao aniversário da Lei Maria da Penha (Lei Nº 11.340, de 7 de agosto de 2006), que completa 17 anos. As ações da campanha são realizadas pela Secretaria da Mulher, em parceria com a Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher e a Procuradoria Especial da Mulher do Senado Federal, e têm por objetivo contribuir para conscientizar a sociedade sobre o tema do enfrentamento à violência contra as mulheres, em suas diversas formas. As atividades da campanha “Agosto Lilás” incluem o tradicional acendimento das luzes do Congresso Nacional na cor lilás. Em 2022, foi sancionada a Lei 14.448/2022 que institui, em âmbito nacional, o Agosto Lilás como mês de proteção à mulher, destinado à conscientização para o fim da violência contra as mulheres.Fonte: camara Leia na íntegra: https://www2.camara.leg.br/a-camara/estruturaadm/secretarias/secretaria-da-mulher/eventos/campanha-agosto-lilas-2023
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6 LICENÇAS QUE TODO TRABALHADOR TEM O DIREITO TIRAR

De modo geral, quando um trabalhador falta ao serviço sem apresentar um atestado médico ou uma justificativa válida, isso pode resultar em prejuízos financeiros no seu salário. O empregador tem o direito de realizar o desconto correspondente à ausência. Em situações mais sérias, a falta injustificada no trabalho pode acarretar em outras penalidades, como advertências, suspensões e até mesmo a possibilidade de uma demissão por justa causa, onde o trabalhador perde todos os seus direitos associados. No entanto, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê algumas licenças em que o trabalhador pode se ausentar do serviço sem sofrer qualquer tipo de penalização, incluindo a ausência de descontos salariais pelo período não trabalhado.Essas licenças são conhecidas como licenças remuneradas, o que significa que mesmo quando o trabalhador não está no serviço, ele não terá o seu salário reduzido. Todos os trabalhadores brasileiros tem direito de tirar as seguinte licenças:Licença maternidade; Licença paternidade; Licença médica; Licença nojo; Licença casamento; Licença militar.Fonte: JORNAL CONTÁBIL Leia na íntegra: https://www.jornalcontabil.com.br/6-licencas-que-todo-trabalhador-tem-o-direito-tirar/
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MESMO TRABALHO, MESMO SALÁRIO.

O direito à equiparação salarial no exercício de funções idênticas, de igual valor, prestadas ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, está previsto no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT.Pela lei, o empregador não pode fazer distinção de remuneração em razão de sexo, etnia, nacionalidade ou idade entre funcionários que desempenham o mesmo trabalho.No caso de descumprimento da legislação, o empregador está sujeito ao pagamento de multa em favor do empregado discriminado, além do pagamento das diferenças salariais devidas.
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ACIDENTE DE TRABALHO – O QUE FAZER NESSE CASO E QUAIS MEUS DIREITOS?

O questionamento “acidente de trabalho, o que fazer?” está muito mais presente na vida do trabalhador brasileiro do que qualquer um gostaria, seja com os incidentes ocorridos no trabalho, no trajeto ou até mesmo nas doenças ocupacionais geradas pelas atividades desempenhadas. Só para você ter uma ideia, o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério Público do Trabalho (MPT), analisou o período de 2012 a 2021 e colocou em números a quantidade de acidentes de trabalho no Brasil. Os dados apresentados foram chocantes, durante esses 10 anos:foram registradas 6,2 milhões de Comunicações de Acidentes de Trabalho (CATs); o INSS concedeu 2,5 milhões de benefícios previdenciários acidentários (incluindo auxílios-doença, aposentadorias por invalidez, pensões por morte e auxílios-acidente); o gasto previdenciário ultrapassou os R$ 120 bilhões somente com despesas acidentárias; 22.954 mortes no mercado de trabalho formal foram registradas no Brasil. O acidente de trabalho é aquele que: acontece em decorrência do trabalho exercído a serviço do empregador; provoca lesão corporal ou perturbação funcional; causa a morte ou a perda (redução), permanente ou temporária, da capacidade de trabalho do empregado. Quando falamos em acidente de trabalho por equiparação, estamos nos referindo a um acidente que não necessariamente aconteceu no trabalho, mas que, dependendo do caso, pode ter o mesmo tratamento.FONTE: JORNAL CONTÁBIL LEIA NA ÍNTEGRA: https://www.jornalcontabil.com.br/acidente-de-trabalho-o-que-fazer-nesse-caso-e-quais-meus-direitos/
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Construção civil gera mais empregos do que qualquer outro setor nos primeiros meses de 2023

A construção civil foi o setor que mais criou empregos com carteira assinada no Brasil nos primeiros meses de 2023. As vagas foram impulsionadas principalmente pelo mercado imobiliário, mas também por obras públicas de infraestrutura.Com os prédios, vão subindo o otimismo e a qualidade do emprego dos profissionais da construção civil. Pelo segundo ano seguido, o setor liderou a criação de vagas formais entre janeiro e abril - superando a indústria da transformação, a educação e as atividades administrativas.A fundação da construção civil é o crédito, que financia os projetos. O cenário, cheio de canteiros e novos trabalhadores, é reflexo do passado, quando o nível de juros no país era bem mais baixo. É que leva de três a cinco anos o ciclo completo: da busca pelo terreno, as vendas até a construção.Agora é a criação de vagas para obras do governo que ganha ritmo. Olhando os dados de perto, uma em cada três contratações foi para obras de infraestrutura. O que no Recife interrompeu um período de nove meses de desemprego.Fonte: G1 Leia na íntegra: https://g1.globo.com/jornal-nacional/noticia/2023/07/10/construcao-civil-gera-mais-empregos-do-que-qualquer-outro-setor-nos-primeiros-meses-de-2023.ghtml
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JULHO AMARELO

Julho Amarelo: dá para ter hepatite sem apresentar sintomas? Nos últimos 20 anos, o número de casos de hepatites virais caíram no Brasil, mas a inflamação no fígado causada por um vírus ainda pode ser mortal e representa uma séria ameaça à saúde pública. Durante o Julho Amarelo, é necessário reforçar que nem sempre a doença está associada com sintomas, especialmente nos casos das hepatites B e C. No país, o risco de óbito é significativamente maior quando a pessoa é infectada pelo vírus da hepatite C, segundo dados coletados ao longo dos últimos 20 anos pelo Ministério da Saúde. Entre as explicações, está o fato de alguns indivíduos terem a condição de forma assintomática, enquanto a infecção no fígado avança e provoca danos severos ao corpo. Quadros crônicos e não tratados são associados com o risco aumentado para câncer no fígado, cirrose (doença crônica do fígado) e necessidade de transplantes, destaca a pasta.Vale pontuar que, entre os anos 2000 e 2021, foram diagnosticados mais de 718 mil casos de hepatites virais, sendo a hepatite C a mais comum (279 mil casos). Em seguida, estão a hepatite B, com 264 mil casos, e a A, com 168 mil casos. Em relação aos óbitos, a hepatite C é a mais mortal, sendo responsável por 62 mil das 82 mil mortes no período analisado. Hepatite sem sintomas No Brasil, o Ministério da Saúde aponta para a presença de três principais tipos de hepatites virais, a A, B e C. Destas três, apenas a primeira, a hepatite A, é facilmente identificada pelos sintomas. A hepatite A é conhecida pelos sintomas gastrointestinais (diarreia), dores musculares e fadiga. A infecção tende a ocorrer após o consumo de alimentos não higienizados ou em locais sem saneamento básico — enchentes são normalmente associadas com uma explosão de casos. Apesar de potencialmente grave, é controlável e não provoca infecções crônicas.FONTE: canaltech LEIA NA ÍNTEGRA: https://canaltech.com.br/saude/julho-amarelo-da-para-ter-hepatite-sem-apresentar-sintomas-254658/
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Construção civil usa inteligência artificial para aprimorar processos e entregar melhores projetos

Aprimorar os processos e elevar a eficiência em projetos de arquiteturas e engenharia são alguns dos maiores benefícios de abraçar o potencial revolucionário da inteligência artificial (IA) na indústria da construção civil. Os profissionais desse segmento têm explorado novas fronteiras, fazendo a geração automática de projetos, simulações e análises avançadas com o auxílio das ferramentas tecnológicas - tudo isso a partir de algoritmos e técnicas de aprendizado de máquina, o chamado “machine learning”, para processar grandes volumes de dados.O arquiteto e urbanista João Lobato diz que a IA está, de fato, muito presente no mercado da construção civil. “A gente utiliza a inteligência artificial desde a concepção inicial do projeto, que a gente chama de estudo preliminar, onde a gente vai fazer toda a análise da do problema a ser resolvido, até a entrega do produto para o consumidor final”, destaca. Na visão do profissional, o uso de ferramentas tecnológicas trouxe “muitos avanços” ao segmento e, dependendo do caso, “não dá para voltar atrás" Já o engenheiro civil Rosalvo Lima diz que a IA é utilizada desde a captação de clientes, com algoritmos capazes de entregar conteúdo a um determinado grupo de pessoas que possam ter interesse no produto, passando pela entrega da obra, até a utilização dos imóveis, com a internet das coisas, que é capaz de conectar diversos objetos dentro de uma casa, por exemplo.Fonte: O LIBERAL Leia na íntegra: https://www.oliberal.com/tecnologia-e-mercado/construcao-civil-usa-inteligencia-artificial-para-aprimorar-processos-e-entregar-melhores-projetos-1.697188
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Preços da construção variam 0,36% em maio impulsionados por alta na mão de obra

O Índice Nacional da Construção Civil (Sinapi), divulgado hoje (07) pelo IBGE, apresentou variação de 0,36% em maio, um aumento de 0,09 ponto percentual (p.p.) em relação a abril (0,27%). Dessa forma, nos últimos 12 meses, a alta é de 6,13%, bem abaixo dos 8,05% registrados nos doze meses imediatamente anteriores e se equiparando ao patamar pré pandemia. O acumulado no ano registrou 1,23%. Em maio do ano passado, o índice mensal foi de 2,17%.O custo nacional da construção, por metro quadrado, que em abril fechou em R$ 1.693,67, passou em maio para R$ 1.699,79, sendo R$ 1.004,40 relativos aos materiais e R$ 695,39 à mão de obra.A parcela dos materiais variou -0,24% em maio, caindo 0,66 p.p. em relação a abril. Essa taxa representa queda significativa, sendo o último índice negativo registrado em janeiro deste ano. Na comparação com o índice do ano anterior (1,96%), houve queda de 2,20 ponto percentual."Nos últimos meses temos acompanhado essa tendência no preço dos materiais, em alguns meses com deflações e em outros com reajustes. Essa parcela está se moldando novamente ao mercado após a pandemia”, relata Oliveira.Já na parcela que diz respeito à mão de obra, a taxa de 1,24% em maio foi em parte influenciada pelo aumento no salário mínimo e pelos acordos coletivos firmados no Maranhão, São Paulo e Distrito Federal. O resultado sinalizou um aumento de 1,19 p.p. em relação ao mês de abril, quando foi de 0,05%. Já no comparativo anual, com maio de 2021 (2,49%), houve queda de 1,25 ponto percentual.“Essa taxa de 1,24% teve influência dessas três Unidades da Federação por causa da homologação de dissídios observadas no mês, mas, principalmente, por São Paulo, que é o estado de maior peso no cálculo do índice", justifica o gerente da pesquisa.FONTE: AGÊNCIA IBGE NOTÍCIAS LINK DA MATÉRIA: https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/37086-precos-da-construcao-variam-0-36-em-maio-impulsionados-por-alta-na-mao-de-obra
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Fique atento aos golpes envolvendo processos trabalhistas e veja dicas de segurança

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) tem noticiado a ocorrência de golpes cujos alvos são as partes de processos que tramitam na Justiça do Trabalho gaúcha. Na maior parte dos casos, o golpista se faz passar pelo advogado contratado ou por um servidor da Justiça do Trabalho, e entra em contato com a vítima por meio de ligação telefônica, e-mail ou Whatsapp, para pedir depósito ou transferência de algum valor.Os golpistas possuem informações sensíveis, como o número do processo, nome, CPF e data de nascimento das partes envolvidas na ação. Há casos em que o criminoso tem conhecimento da expedição de alvarás no processo antes mesmo que o escritório de advocacia que representa a parte receba a intimação por nota de expediente. Os documentos utilizados nos golpes são idênticos àqueles utilizados pelas unidades judiciárias, e as contas bancárias em que recebem valores possuem nomes fictícios como “cartório de notas”.O TRT-4 esclarece que não existe cobrança prévia de qualquer valor pela Justiça do Trabalho, como custas ou Imposto de Renda, para a liberação de quantias depositadas no processo, tampouco são encaminhadas guias para recolhimento de emolumentos ou depósito recursal por servidores da Justiça do Trabalho, por meio do WhatsApp.Em caso de dúvidas, entre em contato com o seu advogado ou a unidade judiciária em que o processo tramita e solicite orientações. O Tribunal também sugere que os advogados alertem seus clientes sobre a ocorrência dos golpes, prestando-lhes a devida orientação.Golpe da guia falsaO golpista envia para o reclamante, por meio do Whatsapp, um documento no formato de guia judicial, contendo o logotipo da Justiça do Trabalho gaúcha e dados do processo, como nomes das partes, dos advogados e valores a receber. Ele então informa ao reclamante que é necessário o depósito de uma quantia por meio desta guia. FONTE: TRT4 LEIA NA ÍNTEGRA: https://www.trt4.jus.br/portais/trt4/modulos/noticias/562680
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