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Muitas mulheres deixam de viver seu sonho da maternidade por medo de perder o emprego, ou até mesmo serem discriminadas por sua condição. Por outras vezes, têm filhos, mas são totalmente desinformadas quanto aos direitos trabalhistas das mães dentro das empresas. Nessa perspectiva, muitos empregadores podem cometer negligências acerca desse processo, causando até mesmo confrontos judiciais.

Hoje, as mães trabalhadoras têm seus direitos garantidos tanto na Constituição, a lei maior do país, quanto na CLT, a Consolidação das Leis do Trabalho. Apesar disso, muitas empresas ainda se mostram relutantes em cumprir o que é exigido por lei.

Quais são os direitos trabalhistas das mães?
Para que a sua empresa assegure os direitos dessas mulheres, é necessário conhecer tudo sobre os direitos trabalhistas das mães. Além disso, para que não haja descumprimento das normas legislativas. Acompanhe abaixo as principais regras e planeje-se para seguir a regulamentação de cada uma delas.
-Não ser discriminada: o primeiro dos direitos trabalhistas das mães
-Estabilidade provisória no emprego atual
-Licença-maternidade
-Amamentação adequada
-Dispensa para consultas médicas
-Repouso por aborto espontâneo
-Mudança de função dentro da empresa
-Auxílio-creche para a criança

Fonte da matéria: Grupo Ortep
Leia na íntegra : https://www.ortep.com.br/direitos-trabalhistas-das-maes/