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Se o empregado receber mensagens de seus superiores via whatsapp durante o momento de descanso( folga, finais de semana, férias), poderá pleitar o pagamento de horas extras.⠀ Mensagens corporativas de WhatsApp fora do horário de trabalho podem gerar processo e já renderam até condenações de empresas, que precisaram arcar com pagamento de horas extras ou danos morais a funcionários.⠀ ⠀ Fonte da matéria: uc juris⠀ ⠀ #sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #informacao⠀ #siticoncirp⠀ #afsys_sindical⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio

A campanha nacional de vacinação contra a Covid-19 está prestes a começar, mas, em meio à disseminação de desinformação, muitos brasileiros afirmam que não irão tomar o imunizante. A decisão, no entanto, pode custar o próprio emprego. A recusa à vacina ou ao uso de máscara aumenta as chances de contrair a doença, e o empregado pode ser demitido por justa causa.⠀ ⠀ Em dezembro, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que a imunização pode ser obrigatória, mas não feita à força. Assim, os brasileiros que não quiserem ser vacinados estarão sujeitos às sanções previstas em lei, como multa e o impedimento de frequentar determinados lugares.⠀ A Constituição Federal impõe às empresas a obrigação de garantir um ambiente de trabalho seguro aos seus empregados. Para isso, elas podem incluir em seus protocolos e programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), a vacinação obrigatória, além do uso de máscaras. Nesse caso, aqueles que não apresentarem motivos justificáveis para a recusa à imunização podem ser demitidos por justa causa.⠀ ⠀ Advertência antes da demissão⠀ O descumprimento dos protocolos poderia ser interpretado como ato de indisciplina ou insubordinação, gerando justificativa para a rescisão por justa causa.⠀ ⠀ Entretanto, a decisão baseada em uma primeira ou única negativa pode ser considerada penalidade muito severa. Nesse sentido, a aplicação de uma advertência escrita e, em caso de reincidência, a demissão, tende a ser mais adequada.⠀ ⠀ Fonte da matéria:CNN Brasil⠀ Link da matéria:https://n8qhg.app.goo.gl/94e9⠀ Data da matéria: 18/01/2021⠀ ⠀ #sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #informacao⠀ #siticoncirp⠀ #afsys_sindical⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio

O presidente da Câmara Brasileira da Construção Civil, José Carlos Martins, diz que o desabastecimento afetou obras em todo o país.⠀ Fabricantes reduziram os estoques com a pandemia e a rápida retomada dos negócios pegou muita gente de surpresa. Resultado: os preços subiram.⠀ “A inflação do material de construção, de janeiro a novembro, está em 17,7%. Nenhum período desde o Plano Real teve um aumento dessa magnitude”, diz José Carlos Martins.⠀ A obra de um edifício na Zona Sul do Rio, por exemplo, teve que lidar com a disparada de preços de materiais de construção durante a pandemia. De maio a dezembro, o cimento aumentou 45% e o aço foi reajustado em 86%. Além disso, fornecedores pediram mais tempo para entregar produtos que estão em falta no mercado.⠀ ⠀ “O aço que a gente pedia e chegava em torno de dez dias, se a gente pedir hoje, agora em dezembro, ele só vai chegar em fevereiro”, afirma Daniel Afonso, diretor de construtora.⠀ ⠀ Mesmo faltando tubos de PVC, cimento e até areia, a construção civil foi o setor que mais gerou empregos no país este ano. Mas as atividades ainda estão 36% abaixo do pico observado em 2014.⠀ ⠀ Fonte da matéria: G1 Globo⠀ ⠀ Leia na íntegra: https://n8qhg.app.goo.gl/iis7 ⠀Você também poderá gostar deste artigo: https://www.siticoncirp.org/construcao-civil-com-lideranca-nas-contratacoes-e-aumento-das-vendas/ ⠀ #sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #informacao⠀ #siticoncirp⠀ #afsys_sindical⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio

Setor se destaca na economia nacional ao puxar criação de novas vagas e vender mais que no pré-crise; desabastecimento, encarecimento de matéria-prima e falta de reformas ameaçam avanço em 2021⠀ ⠀ Não foram poucas as ocasiões que o ministro da Economia, Paulo Guedes, enalteceu o desempenho da construção civil ao longo dos últimos meses. O prestígio do setor com o chefe da equipe econômica foi mais uma vez exibido durante a última conversa com jornalistas antes do recesso de fim de ano. Ao detalhar a resiliência da economia brasileira para se adequar ao fosso cavado pela pandemia da Covid-19 e seguir em frente com o “novo normal”, Guedes usou a atividade da construção como exemplo.“Foi o setor que menos perdeu gente e o que mais gerou emprego, mostrando que era possível o retorno seguro ao trabalho”, enalteceu o ministro. De fato, em um ano onde o desemprego bateu recorde, o setor conseguiu se destacar como o que mais criou vagas de trabalho formal. Segundo dados do Ministério da Economia, até outubro — último mês com números consolidados —, a construção civil havia registrado saldo de 138 mil empregos, na diferença entre contratações e demissões, o melhor resultado desde 2013. Para se ter dimensão da importância desse registro, o setor de serviços — a maior fonte de empregos do país — está com resultado negativo em quase 270 mil vagas.⠀ ⠀ Fonte da matéria: Jovem pan⠀ Data da matéria: 03/01/2021⠀ Leia na íntegra: https://n8qhg.app.goo.gl/4Sfj ⠀ ⠀Você também poderá gostar deste artigo: https://www.siticoncirp.org/senado-amplia-seguro-garantia-para-obras-publicas/#sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #informacao⠀ #siticoncirp⠀ #afsys_sindical⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio

As medidas do novo marco legal impulsionarão o setor de infraestrutura, assegurando maior garantia de término das obras⠀ O Senado Federal aprovou o Projeto de Lei (PL) 4.253/2020, que cria um novo marco legal para contratações de serviços e obras de infraestrutura no Brasil, ampliando os limites da cobertura do seguro garantia nas licitações.⠀ ⠀ A cobertura do seguro garantia nas licitações públicas, que antes era limitada a 10% da obra, poderá chegar a 30% do valor do contrato, de acordo com o texto aprovado pelo Senado e que agora irá para sanção presidencial.⠀ ⠀ A principal inovação é a cláusula de retomada (step-in), que permite que a própria seguradora assuma a responsabilidade pela conclusão da obra ou prestação do serviço em caso de inadimplemento por parte do contratado.⠀ ⠀ Nesses casos, a seguradora fica isenta da obrigação de pagamento da importância segurada prevista na apólice e assume a obra.⠀ ⠀ De acordo com a superintendente da Susep, Solange Vieira, o novo marco regulatório é de extrema relevância para o setor de infraestrutura brasileiro e para o desenvolvimento do país, que poderá contar com o suporte do setor de seguros nas grandes obras do país.⠀ ⠀ “Além das garantias de execução da obra propriamente, com a ampliação das possibilidades de cobertura do seguro, inclusive o step-in, o próprio modelo de governança trará um acompanhamento maior da obra por parte das seguradoras, permitindo maior transparência nos custos e minimizando sobrepreços”, explica.⠀ ⠀ Fonte da matéria: Grandes construção⠀ Link da matéria: https://n8qhg.app.goo.gl/Co68 Data da matéria: 17/12/2020⠀Você também poderá gostar deste artigo: https://www.siticoncirp.org/quanto-tempo-para-buscar-direitos-trabalhistas-na-justica/#sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #informacao⠀ #siticoncirp⠀ #afsys_sindical⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio

Segundo o Art. 11, I, da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o prazo é de 2 anos contados a partir do desligamento da empresa. Após esse período o empregado perde todos os direitos posteriores.⠀ ⠀ Fonte da matéria: CLT⠀Você também poderá gostar deste artigo: ⠀https://www.siticoncirp.org/uso-do-celular-no-trabalho/#sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #informacao⠀ #siticoncirp⠀ #afsys_sindical⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio

Uso do celular no trabalho poder levar a demissão por justa causa?✔ A resposta é: Sim! Pode ser caracterizado desídia. ⠀ ⠀ ➡ Inicialmente, cabe dizer que o empregador pode proibir o uso de celular pessoal no horário de trabalho, pois faz parte dos poderes de gerência e comando. Tem a finalidade de conter o melhor resultado da atividade empresarial e é aplicado de forma generalizada. ⠀ ⠀ 🔎 Quando ocorre o uso de celular pessoal no horário de trabalho, mesmo sendo proibido, o funcionário deverá receber penalidades trabalhistas. ⠀ ⠀ 📎 As penalidades trabalhistas são as advertências verbais, as advertências escritas, a suspensão ou até mesmo a demissão. Estas têm que ser aplicadas gradativamente, para dar oportunidade do funcionário corrigir seu erro. ⠀ ⠀ 💡 Portanto, caso o trabalhador tenha sido advertido, de forma verbal e escrita, e suspenso mas mesmo assim volte a utilizar celular pessoal durante a jornada de trabalho poderá ser demitido por justa causa por desídia. ⠀ ⠀ 📌 A desídia é motivo de justa causa, segundo o artigo 482, alínea e, da CLT. Desídia significa ociosidade, preguiça, falta de atenção, desleixo.⠀ ⠀ Fonte da matéria: adv.thulioVocê também poderá gostar deste artigo: https://www.siticoncirp.org/o-patrao-tem-ate-dia-7-para-pagar-o-salario/#sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #informacao⠀ #siticoncirp⠀ #afsys_sindical⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio

Está errado! O sábado também é considerado dia útil para fins de recebimento de salário! Art 465 da CLTO empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido. Para a legislação trabalhista o sábado é considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não trabalhe aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira, de acordo com o art. 465 da CLT.⠀⠀ ⠀⠀ Fonte da matéria: uc juris⠀⠀ ⠀ #sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #informacao⠀ #siticoncirp⠀ #afsys_sindical⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio

Trata-se do concreto têxtil, material capaz de substituir as tradicionais armaduras de aço usadas há quase 200 anos no setor Durante o Concrete Show Xperience, evento virtual que envolve toda a cadeia produtiva do cimento, do concreto e da indústria da construção, uma das palestras realizadas abordou sobre nova tecnologia em concreto que promete revolucionar a indústria da construção civil: o concreto têxtil. Trata-se de uma inovação, desenvolvida na Alemanha e composta por polímeros, fibras de carbono, vidro e resinas epóxi, capaz de substituir as tradicionais armaduras de aço que há quase 200 anos são utilizadas para compor as estruturas de concreto armado do setor."O concreto têxtil é uma nova tecnologia que chamamos de concreto especial, que conta com uma condição de desempenho melhorada, capaz de estruturar o concreto em si de forma mais eficaz e de dar mais capacidade a ele, evitando assim os habituais problemas encontrados em estruturas metálicas, como a corrosão, já que é um material que não oxida", diz o diretor da Escola de Engenharia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Luiz Carlos da Silva.Silva explica ainda que outra vantagem do material é permitir a construção de estruturas mais resistentes sem preocupações, já que este é um composto que apresenta mais durabilidade do que as armaduras metálicas convencionaFonte da matéria: Revista Grandes Construções Link da matéria: https://n8qhg.app.goo.gl/P6cD Data da matéria: 12\11\2020Você também poderá gostar deste artigo: https://www.siticoncirp.org/13o-menor-este-ano/#sindicato #sindicalismo #informacao #siticoncirp #afsys_sindical #trabalhadores #sejasocio

O empregado está numa época em que aguarda com ansiedade a gratificação natalina, conhecida como 13° salário. Em 2020, o 13° salário passou a ser dúvida por causa da redução de salário e jornada de trabalho e a suspensão de contrato.⠀ As empresas podem optar por pagar o 13º salário à vista ou em duas parcelas. Os empregadores podem pagar a gratificação de forma integral, neste caso precisam depositar a parcela única do benefício até o dia 20 de dezembro.⠀ Mesmo com a pandemia, este direito continua garantido aos trabalhadores, porém as regras não são mais as mesmas.⠀ Quando o governo publicou a Medida Provisória 936, convertida em lei, criando o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda (BEm), mudou os cálculos para muitos brasileiros que aguardam pelo ‘salário extra’ no final do ano.⠀ As empresas continuam obrigadas a pagar o 13° salário. O que mudou foi o valor em relação ao benefício. Para você que teve o seu contrato suspenso, por causa da pandemia da Covid-19 deverá sentir uma diferença no orçamento de fim de ano⠀Fonte da matéria: Rede Jornal Contábil⠀ ⠀ Data da matéria: 10/11/2020⠀ Leia na íntegra: ⠀https://www.jornalcontabil.com.br/empregado-que-teve-contrato-suspenso-recebera-13-salario-menor-em-2020/ ⠀Você também poderá gostar desse artigo: https://www.siticoncirp.org/inflacao-da-construcao-dispara-e-imovel-na-planta-sobe-quase-7/#sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #informacao⠀ #siticoncirp⠀ #afsys_sindical⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio